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| 山东半岛蓝色经济区人才战略浅析 | |
| 引用本文： | 马健.山东半岛蓝色经济区人才战略浅析[J].科学与管理,2011(5X):25-27. |
| 作者姓名： | 马健 |
| 作者单位： | 青岛国家海洋科学研究中心,青岛市266071 |
| 摘 要： | 打造山东半岛蓝色经济区，对海洋科技人才队伍建设提出了更高和更迫切的需求。山东是全国海洋科技力量的富集区和国家海洋科技创新的重要基地，但人才结构不合理，由此带来了海洋产业结构不合理、海洋产品科技含量不高等突出问题。要为蓝色经济提供人才支撑，必须打造海洋科技人才战略体系，编制发展规划、制定人才目录、建设结构合理的人才队伍；打造海洋科技人才示范基地，形成以项目带动引智、以引智促进项目、以基地聚集人才的良性互动新机制，建设海洋科技成果转化与孵化基地，完善蓝色经济区研发体系，加快蓝色经济中的产业技术突破和成；彩转化；构建海洋科技人才组织形式，面向“产学研用”组织成立海洋领域产业技术创新战略联盟，建立有关部门和沿海7市海洋人才联席会议制度和协商合作机制，统筹推进沿海7市海洋人才队伍一体化建设。 |
| 关 键 词： | 人才优势 问题 蓝色经济区 支撑发展 |
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