| 企业自主创新过程中知识管理绩效的表现形式、测度及评价研究 |
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| 引用本文： | 罗洪云,张庆普,林向义.企业自主创新过程中知识管理绩效的表现形式、测度及评价研究[J].科学学与科学技术管理,2014(2). |
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| 作者姓名： | 罗洪云 张庆普 林向义 |
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| 作者单位： | 哈尔滨工业大学经济与管理学院;东北石油大学经济管理学院; |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(71273076);教育部人文社会科学青年基金项目(09YJC630017,11YJC630147) |
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| 摘 要： | 知识管理对自主创新的作用效果是学者和实业家们关注的问题。从知识、行为和技术三个维度深入分析了企业自主创新过程中知识管理绩效的表现形式,构建了定量和定性相结合的知识管理绩效表现形式的测度指标;利用模糊一致偏好关系确定测度指标的权重;提出了自主创新过程中知识管理绩效的云评价模型。以实例说明了知识管理绩效评价流程和评价方法的可行性和科学性:利用模糊一致偏好关系确定权重能在很大程度上减少两两比较的次数并能保证一致性;云评价模型较好地实现了定量指标和定性指标的结合,既能得到综合评价结果,也能分析各指标对整体绩效的作用程度和方向。
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| 关 键 词： | 自主创新 知识管理绩效 模糊一致偏好关系 云评价模型 |
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