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| 基于职员制的高校管理人员绩效考核研究 | |
| 引用本文： | 苏剑峰.基于职员制的高校管理人员绩效考核研究[J].华章,2012(28). |
| 作者姓名： | 苏剑峰 |
| 作者单位： | 南京邮电大学人事处,江苏南京,210003 |
| 摘 要： | 高校管理人员目前的绩效考核存在考核目标简单,考核过程流于形式等问题,因此高校应该建立一套科学的绩效考核体系,用来科学的考核和评价管理人员,充分发挥管理人员在促进学校发展过程的积极作用. |
| 关 键 词： | 高等学校 绩效考核 |
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