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| 减少主观性因素在行为事件访谈法中的影响 | |
| 引用本文： | 韩二伟.减少主观性因素在行为事件访谈法中的影响[J].内江科技,2009,30(7):62-62,57. |
| 作者姓名： | 韩二伟 |
| 作者单位： | 西安欧亚学院工商管理学院 |
| 摘 要： | 行为事件访谈法是建立素质模型时常用的一种方法，实际工作中应用广泛。访谈过程是一个交互对话的过程，必然受到各种主观因素的影响，如何操作才能够消除这些因素的影响，保证访谈结果的客观性就显得非常重要。本文从行为事件访谈法的原则和步骤入手，分析各种主观因素，并提出应对措施。 |
| 关 键 词： | 行为事件访谈 主观性因素 措施 |
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