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| 需要的就是最好的 | |
| 引用本文： | 叶炳昌.需要的就是最好的[J].中国大学生就业,2005(10):7-7. |
| 作者姓名： | 叶炳昌 |
| 摘 要： | 当今中国的人才市场,实在是一言难尽。一方面,各地各行和各业都高喊“人才短缺”,斥重金开高薪到处“挖”人才,“抢”人才,但人才仍然短缺;另一方面,许多有经验很能干但无文凭的真才,却被束之高阁,下岗废置,冷落有加,盖因他们没有入行进门的那块“敲门砖”。由于用人观念的不同,许多地方、行业都程度不同地存在用人“死角”,用权威人士的话来表述,这叫人才选用的“身份歧视”,包括学历、户籍等,而其中尤为甚者又表现在学历和文凭上。比如几乎所有的招聘和任用,都在有意无意地误导社会:高价值的人才只能从高学历的人中产生,没有学历和文凭者… |
| 关 键 词： | 人才市场 人才短缺 高薪 下岗 |
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