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| 灵新煤矿创建学习型组织的实践与思考 | |
| 引用本文： | 丰国雄.灵新煤矿创建学习型组织的实践与思考[J].人才与科技,2002(8):39-40. |
| 作者姓名： | 丰国雄 |
| 摘 要： | 学习型组织原理是当今世界最前沿的理论之一，正在被越来越多的人们所认识，而学习型企业就是运用这一理论以共同愿景为基础，以团队学习为特征，建立起对顾客负责的扁平化的横向网络系统。它强调“学习 激励”，不但使人勤奋地工作，而且尤为注意使人更聪明地工作，它以强调企业的学习力为核心，提高群体智商，使员工活出生命意义，自我超越，不断创新，达到企业财富速增，服务超值的目标。 |
| 关 键 词： | 灵新煤矿 中国 宁夏 学习型组织 中国共产党 核心竞争力 激励机制 企业管理 |
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