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| “管理环境”与“组织文化”理论对高校图书馆工作的启示 | |
| 引用本文： | 李晋丽.“管理环境”与“组织文化”理论对高校图书馆工作的启示[J].兰台世界,2016(7):28-29. |
| 作者姓名： | 李晋丽 |
| 作者单位： | ;1.长治学院 |
| 摘 要： | 高校图书馆的建设与高效率运转,对高校的人才教育功能、科学研究水平和社会活动能力有着至关重要的作用。因此,如何在现有的制度与条件下加强图书馆的管理,提高图书馆的运作,为高校的整体教研工作更好地服务,是一个亟待解决的理论和现实问题。对此,管理学上的常见理论,如"管理环境","百分之十五"和"组织文化"等理论,对解决这一问题有非常有益的启示,可以说,这些理论的运用,可以有效提高图书馆管理水平,进而提升高校各项工作的开展效率。 |
| 关 键 词： | “管理环境” “组织文化” “百分之十五论” 高校图书馆 |
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