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| 斯金纳强化理论在隐性知识转化中的激励价值阐释 | |
| 引用本文： | 徐红梅,王华,张同建.斯金纳强化理论在隐性知识转化中的激励价值阐释[J].情报理论与实践,2015,38(5). |
| 作者姓名： | 徐红梅 王华 张同建 |
| 作者单位： | 江苏大学 管理学院,江苏 镇江,212013 |
| 摘 要： | 隐性知识转化正成为知识管理和知识转化研究的焦点,核心目标是实现对隐性知识转化的激励.现有的研究局限于目标激励、期望激励、需求激励、公平激励等内容型激励和过程型激励的实施,忽视了强化型激励在隐性知识转化中的作用.斯金纳强化激励理论为隐性知识转化的深化构建了新的平台.正向正强化激励、负向正强化激励、负向负强化激励、正向负强化激励对知识社会化、知识外显化、知识内隐化均存在着现实性的激励作用.这些激励路径的微观阐释开辟了隐性知识转化研究的一个新方向. |
| 关 键 词： | 斯金纳强化理论 隐性知识 转化 正强化 负强化 激励价值 |