| 我国创新型人才队伍建设的有效途径和重要抓手 |
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| 引用本文： | 肖元真,黄如进,谢连弟.我国创新型人才队伍建设的有效途径和重要抓手[J].河南广播电视大学学报,2008,21(2):20-23. |
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| 作者姓名： | 肖元真 黄如进 谢连弟 |
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| 作者单位： | 1. 上海经济研究中心,上海,200003
2. 福建省鑫海安消工程有限公司,福建,宁德,352100
3. 上海庚胜国钢铁有限公司,上海,200003 |
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| 摘 要： | 提高自主创新能力的关键是创新型人才.高素质的创新型人才是实现自主创新,建设创新型国家重要的智力支持和人才保证.然而.创新型科技人才的激励不足是目前制约我国企业自主创新的一大瓶颈.根据人力资本理论和产权理论,对创新型科技人才实施产权激励能够很好地吸引和留住人才.激发其积极性和创造性,进而增强企业的自主创新能力.提高企业的核心竞争力.为此.本文作者结合自己的工作实践,从我国自主创新型科技人才在企业中的重要性和我国自主创新型人才产权激励的实施背景、必然选择、政策导向、激励方法等方面进行了深入的研究和阐述.
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| 关 键 词： | 自主创新型 科技人才 激励方法 必然选择 主要目标 |
| 文章编号： | 1671-2862(2008)02-0020-04 |
| 修稿时间： | 2008年1月16日 |
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