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| 保育员岗位绩效评估的尝试 | |
| 引用本文： | 欧文锦.保育员岗位绩效评估的尝试[J].幼儿教育,1998(6). |
| 作者姓名： | 欧文锦 |
| 作者单位： | 福建台江凤乐幼儿园 |
| 摘 要： | 保育员队伍的思想业务水平,直接影响到幼儿园的保教工作质量,直接关系到幼儿的健康成长。为了加强保育员的保教意识,提高保育员的业务能力,提高保育质量。我园在深化幼教改革实践中,尝试对保育员进行岗位绩效评估。我们是这样做的: 一、体现《规程》精神。在制订保育员岗位绩效评估标准时,我们认真学习《幼儿园工作规程》,领会“保教结合”的内涵。保育员与教师的工作既有分工又有合作,教中有保、保中有救。要求保育员除了做好本班清洁卫生和儿童生活管理工作之外,还要配合教师做好教育工作,参 |
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