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试论人才流动的三个基本规律及其应用
引用本文:张宏业.试论人才流动的三个基本规律及其应用[J].山西师大学报,1998(2).
作者姓名:张宏业
作者单位:山西师范大学人事处
摘    要:本文在总结近年来我国人才流动趋向特点的基础上,提出了人才流动的三个内因基本规律,即经济利益驱动规律、自由需要规律和先进人物的理想追求规律。这三个基本规律是人才流动自身决定的基本支配规律。文章还提出了改革人才与管理政策的三点启示性建议

关 键 词:人才  人才流动  基本规律  人才管理
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