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| 日本教师的聘任制 | |
| 摘 要： | 日本对教师的任用和管理吸收了纯美国式观念和方法,同时又保留了大东方文化传统和大和民族传统的影响。形式上采用了教师作为教育公务员的用制度。“二战”后日本采取了“非定向的师范教育”,并实行《教师资格鉴定合格书》制度。获得资格证并不等于获得教职。作为一种特殊的公务员,日本的教员需要通过一般公务员录用考试,“而由拥有任命权的教育委员会进行权衡”。在行教师资格合格证书制度情况下,权衡的办法要比竞争考试更符合实际。日本公立学校教员的任命程序是:由教长推荐,再经拥有任命权的教育员会任命。对于县经费开支的教员,除指定的… |
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