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| 高职院校人力资源柔性管理研究 | |
| 引用本文： | 江艳,伍应环.高职院校人力资源柔性管理研究[J].职教论坛,2012(31):84-86. |
| 作者姓名： | 江艳 伍应环 |
| 作者单位： | 1. 江西科技师范大学 2. 南昌理工学院 |
| 摘 要： | 鉴于我国高职院校教学改革的深入实施,传统意义上的人力资源管理难以适应当前时代发展之所需。人力资源柔性管理是一种新型管理模式,有着刚性管理所难以企及的特点与优势,其科学性与重要性已得到了社会的普遍认可与重视。高职院校如果在人力资源管理当中能够借鉴与引入柔性管理,必将极大地提升教育教学成效。文章分析了柔性管理的概念及其特点,阐述了高职院校实施人力资源柔性管理的现实意义,并提出了高职院校实施人力资源柔性管理的主要措施。 |
| 关 键 词： | 高职院校 人力资源 柔性管理 |
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