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| 谈谈教师聘任制问题 | |
| 引用本文： | 赵洪礼,邱新民.谈谈教师聘任制问题[J].徐州教育学院学报,2001,16(1):137-137. |
| 作者姓名： | 赵洪礼 邱新民 |
| 作者单位： | [1]徐州财经学校教师221000 [2]徐州师大技术教育学院教师221000 |
| 摘 要： | 实行教师聘任制，顺应了时代的发展和要求，使教师队伍的管理有了实质性转变。这一制度的实施，无疑将给学校的教育、教学带来新的生机和活力，本文拟就教师聘任制的问题，谈几点认识。一、教师聘任制的主要特点1、教师队伍的管理引入竞争机制高素质的教师队伍，是提高教育质量的一个基本条件，建立一支具有创新精神和创新能力的高素质师资队伍是学校建设的重中之重。如何提高教师队伍的素质，关键在于管理体制。有专家和学者指出，教师队伍的管理体制的改革是教育改革中最顽固的堡垒，认为只有教学人员的合理流动，只有打破教师的“铁饭碗… |
| 关 键 词： | 教师聘任制 考核工作 敬业精神 公平性 竞争机制 |
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