| 基于动机视角的知识共享考核研究 |
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| 引用本文： | 张永军,廖建桥.基于动机视角的知识共享考核研究[J].情报杂志,2010,29(1). |
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| 作者姓名： | 张永军 廖建桥 |
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| 作者单位： | 华中科技大学管理学院,武汉,430074 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金"绩效考核对团队成员知识共享的影响研究" |
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| 摘 要： | 通过界定和分析知识共享外部动机和内部动机的关系构建了分析模型,指出知识共享考核会提高基于经济动机的知识共享意愿,而对互惠动机没有影响,自我价值动机的知识共享意愿则会因为知识共享考核获得增强,利他动机的知识共享意愿则由于考核而下降甚至停止,并分析了知识共享考核的一些潜在影响.最后提出了一些探索性的管理策略.
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| 关 键 词： | 知识共享 知识共享动机 知识共享意愿 知识共享考核 |
Studying the Effect of Knowledge Sharing Appraisal Based on Motivation |
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| Zhang Yongjun,Liao Jianqiao.Studying the Effect of Knowledge Sharing Appraisal Based on Motivation[J].Journal of Information,2010,29(1). |
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| Authors: | Zhang Yongjun Liao Jianqiao |
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