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| 高级技能人才培养:人力资源开发的战略选择 | |
| 引用本文： | 费重阳.高级技能人才培养:人力资源开发的战略选择[J].教育发展研究,2000(12). |
| 作者姓名： | 费重阳 |
| 作者单位： | 天津职业技术师院!天津300070 |
| 基金项目： | 全国教育科学“九五”规划重点课题 |
| 摘 要： | 一、高级技能人才培养工作亟待加强 （一）现状和问题 近年来，我国高级技能人才逐年有所增加，素质有所提高。在全国７０００多万技术工人中，高级技工占３．９％，技师、高级技师占０．９％左右。根据劳动和社会保障部１９９６－１９９８年统计，经各地、各行业技能鉴定中心考核发证的技师、高级技师分别是１５６５１２人和１３９７３人；全国现有技师、高级技师这类高级技能人才约６０万人。 但从需要来看，高级技能人才依然存在不少问题。上海市总工会对该市４０家企业３．７万技工素质状况抽样调查显示：年龄“老化”，总量不足，技师… |
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