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| 论人力资源开发与高等教育相关性 | |
| 引用本文： | 王东升,侯风云.论人力资源开发与高等教育相关性[J].济南大学学报,2004,14(1):78-83. |
| 作者姓名： | 王东升 侯风云 |
| 作者单位： | [1]济南大学社会科学学院，山东济南250002 [2]山东大学产权经济研究所，山东济南250100 |
| 摘 要： | 高层次人才在中国仍然是一种稀缺的人力资源，高等教育在我国只能发展不能削弱。现阶段高等教育的发展主要应依赖于对现有高等教育资源进行挖潜，提高其利用效率；根据高等教育“成本分担和成本补偿”的原则，增加受教育者个人或家庭对高等教育的投入，以此突破高等教育发展所面临的资金不足问题。高等教育内部结构的调整，应注重与中等教育的有效沟通和衔接，尤其应注重与中等职业技术教育的衔接。 |
| 关 键 词： | 人力资源开发 高等教育 对策 |
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