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| 职业经理的基本素质及其选拔机制 | |
| 引用本文： | 辛辉.职业经理的基本素质及其选拔机制[J].巢湖学院学报,2004,6(4):39-41,72. |
| 作者姓名： | 辛辉 |
| 作者单位： | 安徽鼎力电力股份有限公司,安徽,巢湖,238000 |
| 摘 要： | 本文从职业经理的基本素质及其选拔方式二方面详细叙述了现代企业需要职业经理、职业经理对企业生存与发展的重要性、职业经理所必需的六大基本素质以及企业择取职业经理的基本要点等方面问题,尤其对于职业经理人的基本素质方面,不仅详细叙述了职业经理人的业务素质要求和职业道德要求,还着重叙述了职业经理人的职业心理素质、胆识、气魄、忍耐性以及良好的人际沟通关系等等. |
| 关 键 词： | 职业经理 基本素质 选拔机制 职业经理人 人的基本素质 关系 人际沟通 忍耐性 胆识 心理素质 道德要求 素质要求 业务 问题 基本要点 企业生存 发展 企业需要 现代 叙述 |
| 文章编号： | 1672-2868(2004)04-0039-04 |
| 修稿时间： | 2004年6月2日 |
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