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| 图书馆人事管理中激励机制应用之探讨 | |
| 引用本文： | 杜涛.图书馆人事管理中激励机制应用之探讨[J].图书馆学研究,2003(5):44-46,77. |
| 作者姓名： | 杜涛 |
| 作者单位： | 河南省图书馆 |
| 摘 要： | 在当前的时代背景下，图书馆的人事管理引入激励机制已经很有必要。世界先进管理经验表明，激励机制可以激发起员工的事业心和责任感，提高员工遵循行为规范和价值观念的自党性．在实施激励机制时，必须遵循精神激励与物质激励相结合、以精神激励为主的原则，奖惩并举、以奖为主的原则，公正透明原则，因人因事相制宜原则和注重时效原则。同时，我们应该看到物质激励的不可或缺、精神激励的巨大能动作用、目标和导向是实现激励目的的前提与自我激励的重要。 |
| 关 键 词： | 图书馆 人事管理 激励机制 原则 精神激励 物质激励 |
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