| 如何整合并购企业的企业文化 |
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| 引用本文： | 郑金胜,黄鹤.如何整合并购企业的企业文化[J].科技广场,2005(11):57-58. |
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| 作者姓名： | 郑金胜 黄鹤 |
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| 作者单位： | 1. 江西省广播电视大学,南昌,330046
2. 江西师范大学科技处,南昌,330022 |
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| 摘 要： | 针对并购企业比较容易失败的现象，引出要整合并购企业的企业文化，指出了并购过程中文化整合容易出现的问题，在这个基础上，提出了导致问题产生的四个因素，即经营宗旨、价值观念、行为规范、工作风格，找出文化差异，然后讨论了文化整合的三个策略和方法，文化吸收和同化策略、文化混合策略和文化共生策略。
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| 关 键 词： | 企业文化 文化差异 同化 混合 共生 |
| 文章编号： | 1671-4792-(2005)11-0057-02 |
How to Integrate the Culture about Amalagameted Company |
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| Zheng Jinsheng,Huang He.How to Integrate the Culture about Amalagameted Company[J].Science Mosaic,2005(11):57-58. |
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| Authors: | Zheng Jinsheng Huang He |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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