|
|||||
|
|
| 论高校后勤社会化改革过渡期的非在编用工管理 | |
| 引用本文： | 欧榕.论高校后勤社会化改革过渡期的非在编用工管理[J].高校后勤研究,2014(2):104-106,109. |
| 作者姓名： | 欧榕 |
| 作者单位： | 福建师范大学人事处 |
| 摘 要： | 正目前,随着高校后勤社会化改革步入过渡期,高校后勤改革尤其是非在编人员(相对事业编制教职工而言)管理面临一些新形势,机遇与挑战并存,值得高校工作者深入研究和探索。一、高校后勤社会化改革面临的新形势高校后勤社会化改革进入过渡期是与社会经济发展和高等教育制度改革深入相适应的。因此,目前高校后勤社会化改革面临的新形势包括外部形势和内部形势诸多方面。 |
| 关 键 词： | 高校后勤社会化改革 高校后勤服务 新形势 过渡期 用工管理 高校后勤改革 高校后勤实体 在编人员 机遇与挑战 后勤员工 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |