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| 建立以需求为导向的职培新模式 | |
| 引用本文： | 莫辛.建立以需求为导向的职培新模式[J].中国培训,2009(8):57-58. |
| 作者姓名： | 莫辛 |
| 摘 要： | 依据相关数据，深圳市每年的培训量保持在200万人次左右（可视为技能人才供应量），而2008年深圳企业对各类技能人才需求缺口达20万人，即2008年的技能人才需求缺口仅占深圳当年培训量的十分之一左右（20／200）。按理说，在深圳职业培训市场中，五百多家的培训机构，如此强大的培训力量是完全可以弥补这一需求缺口的，但为什么会出现职业培训市场所提供的技能人才不能满足企业对技能人才的需求呢？我们不妨从一个具体的培训案例中寻找答案。 |
| 关 键 词： | 技能人才 培训市场 导向 需求缺口 职业培训 深圳市 培训机构 供应量 |
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