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| 论泰勒科学管理理论与人本主义的关系 | |
| 引用本文： | 宁婕妤.论泰勒科学管理理论与人本主义的关系[J].鸡西大学学报,2014(5):47-49. |
| 作者姓名： | 宁婕妤 |
| 作者单位： | 中央财经大学商学院,北京100081 |
| 摘 要： | 泰勒的《科学管理原理》标志着西方管理理论的诞生,但是无论泰勒本人还是其著作都被人们批评为"忽略了人的因素"。讽刺的是,正是泰勒第一个把人性引入了管理研究中。因此有必要对泰勒的科学管理理论与人本主义之间的关系进行分析。笔者认为泰勒的科学管理理论只包含朴素的人本思想,并没有体现人本主义,从人性假设、劳资方地位、人力资源管理实践三方面进行了论述。 |
| 关 键 词： | 泰勒的科学管理理论 人本主义 人本思想 |
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