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| 如何有效利用心理契约加强高校师资的管理 | |
| 引用本文： | 刘丽虹.如何有效利用心理契约加强高校师资的管理[J].中山大学学报论丛,2005,25(4):389-392. |
| 作者姓名： | 刘丽虹 |
| 作者单位： | 华南农业大学,人文科学学院,广东,广州,510642 |
| 摘 要： | 心理契约是联系组织成员和组织之间的心理纽带,在现代企业管理中越来越受到重视.文章借助心理契约理论,结合教师的工作性质与高校教师的特点,探讨在高校师资管理中引入心理契约机制的可能性与必要性.同时也提出一些构建有效心理契约的具体措施. |
| 关 键 词： | 心理 现代企业管理 组织成员 高校教师 工作性质 师资管理 可能性 |
| 文章编号： | 1007-1792(2005)04-0389-04 |
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