竞争——人才——教育悖反现象探因期刊界 All Journals 搜尽天下杂志传播学术成果专业期刊搜索期刊信息化学术搜索

按检索

竞争——人才——教育悖反现象探因

引用本文：	刘振洪.竞争——人才——教育悖反现象探因[J].北京成人教育,1994(10).

作者姓名：	刘振洪

作者单位：	山东省淄博市职教管理办公室

摘要：	在企业中,职工教育的角色如何,应给它一个什么样的位置? 在一般理论意义上,我们将此表述为“竞争——人才——教育”,也就是说,企业参与市场竞争,竞争的主体是人才,而人才的来源在于职工教育.没有职工教育就没有人才,也就不会有竞争的主动权.定律揭
本文献已被 CNKI 等数据库收录！