| h指数在人才评价中的应用——以经济学领域高被引学者为例 |
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| 引用本文： | 许新军.h指数在人才评价中的应用——以经济学领域高被引学者为例[J].情报杂志,2008,27(10). |
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| 作者姓名： | 许新军 |
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| 作者单位： | 河南师范大学图书馆,新乡,453007 |
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| 摘 要： | 运用Jorge E.Hirsch教授提出的Hirseh指数(简称h指数)方法,以国内39位经济学领域高被引学者19942008年间的被引用情况为依据,分别计算出每位学者的h指数,以此来评价他们的个人绩效,并将结果与传统文献计量学指标进行比较,分析产生差别的原因,总结影响h指数的各种因素,指出h指数在人才评价中存在的局限性.
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| 关 键 词： | h指数 作品总数 总被引次数 平均被引率 人才评价 |
Application of H-index in Elite-evaluation Concerning Highly-cited Scholars in Economical Field |
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| Xu Xinjun.Application of H-index in Elite-evaluation Concerning Highly-cited Scholars in Economical Field[J].Journal of Information,2008,27(10). |
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| Authors: | Xu Xinjun |
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