| "大学生村官"制度的改革与创新——基于北京市百位"大学生村官"的调查 |
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| 引用本文： | 蔡杨."大学生村官"制度的改革与创新——基于北京市百位"大学生村官"的调查[J].华中师范大学学报(人文社会科学版),2010,49(4). |
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| 作者姓名： | 蔡杨 |
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| 作者单位： | 中共北京市委党校,北京,100044 |
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| 基金项目： | 教育部2008年度"国际金融危机应对研究"应急课题"高校毕业生到农村基层工作的长效机制和政策建议" |
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| 摘 要： | 选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策.本文通过对北京市百位"大学生村官"调查,表明当前选拔大学生下基层已经形成了选拔、培训、保障、激励和流动等一系列制度规范,大多数"大学生村官"很快适应了农村基层工作,并在新农村建设中发挥了积极作用.不过,当前"大学生村官"制度仍存在不少问题:尽管一些"大学生村官"的收入远远超过当地村干部的收入,但多数大学生村官仍认为自己的收入偏低;超过一半的大学生村官自己认为"专业与岗位不对口,个人专业优势难以发挥";超过70%的人认为人才流动机制不健全,对个人将来的出路有顾虑,而绝大多数的大学生村官表示不会继续留在农村.建议将"大学生村官"工作岗位由"工作分配"转变为"职业选择";"大学生村官"的选拔由"组织选拔"转变为"志愿服务";"大学生村官"的退出机制从"就业安置"转变为"货币补偿".
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| 关 键 词： | 大学生村官 制度创新 职业选择 志愿服务 货币补偿 |
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