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| 歧视理论与女大学生就业 | |
| 引用本文： | 李长安.歧视理论与女大学生就业[J].中国大学生就业,2008(6):10-12. |
| 作者姓名： | 李长安 |
| 作者单位： | 北京师范大学经济学院 |
| 摘 要： | 随着我国高等教育规模的不断扩大,大学生就业难的问题日益突出。而大学生尤其是女大学生求职过程中遇到的种种歧视,则是目前大学生就业呈现结构性困难的一个注脚:试想,在大学生供不应求或者国家包分配的制度安排下,大学生的就业歧视是一种十分罕见的事情。女大学生就业歧视的存在,与其说是反映了我国高等教育就业市场供求关系的失衡,不如说反映出就业市场的不完善和相关法律法规的缺失。 |
| 关 键 词： | 歧视理论 就业歧视 制度安排 分配 国家 注脚 结构性困难 大学生就业难 求职过程 女大学生 问题 教育规模 |
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