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| 国有企业人才流失的法律对策 | |
| 引用本文： | 刘东涛,赵玲玲,梁岩.国有企业人才流失的法律对策[J].现代企业教育,2006(18):174-175. |
| 作者姓名： | 刘东涛 赵玲玲 梁岩 |
| 作者单位： | 华北煤炭医学院,法律系 |
| 摘 要： | 随着全球化进程的加快,企业竞争尤其是人才竞争日趋激烈,我国国有企业人才流失现象越来越严重.本文从国企改革、用人机制、企业待遇等方面分析了造成国企人才流失的原因,从法治的角度提出了防止人才流失的法律对策. |
| 关 键 词： | 人才流失 国有企业 国企改革 |
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