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| 文化融合：企业并购成功秘诀 | |
| 引用本文： | 陈晓玮.文化融合：企业并购成功秘诀[J].科技创业月刊,2005,18(5):102-103. |
| 作者姓名： | 陈晓玮 |
| 作者单位： | 潍坊学院学生处 山东 |
| 摘 要： | 企业并购不仅仅是一种经济行为,而是并购双方的文化融合。企业并购能否实观1+1>2 的协同效应,提高企业的核心竞争力,关键在于如何解决或避免并购中的文化冲突。并购双方在并购前必须从解决文化冲突入手,研究不同文化背景的企业文化融合,以及并购后的文化整合问题。 |
| 关 键 词： | 企业并购 文化融合 文化冲突 核心竞争力 经济行为 协同效应 文化背景 文化整合 |
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