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| 英国大学内部治理的权力共享与制衡机制分析——以牛津大学和斯特灵大学为例 | |
| 引用本文： | 孙丽昕.英国大学内部治理的权力共享与制衡机制分析——以牛津大学和斯特灵大学为例[J].高教探索,2014(5). |
| 作者姓名： | 孙丽昕 |
| 作者单位： | 广东省教育研究院高等教育研究室; |
| 摘 要： | 通过对牛津大学和斯特灵大学治理机构设置及其职责的分析,发现两所大学治理都是以权力共享为基础,并在此基础上实现权力的制衡,且校长充分参与到大学决策体系之中,但两所大学在制衡机制的具体设计上仍存在差异。由此给我国大学内部治理改革与完善的启示是:"权力共享"是大学内部治理的重要理念,以"权力共享"为基础的制衡是大学应对竞争与实现组织目标的有效手段。 |
| 关 键 词： | 英国大学 内部治理 权力共享 制衡 |
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