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| 通过任期制和公开竞争使干部队伍形成“一池活水” 四川出版集团再次开展竞聘上岗 | |
| 引用本文： | 辛闻.通过任期制和公开竞争使干部队伍形成“一池活水” 四川出版集团再次开展竞聘上岗[J].出版参考,2006(27). |
| 作者姓名： | 辛闻 |
| 摘 要： | 本刊讯近日,四川出版集团第二次竞聘上岗落下帷幕,集团成员单位领导干部和集团本部中层干部的人选尘埃落定。其中,通过履职考核续聘47人,通过竞聘上岗聘任23人;新提拔干部10人,交流干部7人。新聘任的这支干部队伍,知识结构、年龄结构更为合理。两年前,四川出版集团以成员单位领导干部和集团本部中层干部竞聘上岗作为推动集团改革的突破口,取得了明显成效。到今年,通过上次竞聘上岗的干部任期已满。为形成干部队伍“一池活水”,促进“能上能下”新机制的建立,四川出版集团再次开展竞聘上岗。与第一次竞聘上岗相比,四川出版集团本次竞聘上岗有… |
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