| 甘肃省各市州人力资源的可持续发展研究--基于因子分析和聚类分析的评价 |
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| 引用本文： | 张劲.甘肃省各市州人力资源的可持续发展研究--基于因子分析和聚类分析的评价[J].内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版),2015(3):129-133. |
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| 作者姓名： | 张劲 |
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| 作者单位： | 中核四〇四有限公司 |
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| 摘 要： | 人力资源是经济和社会发展最活跃的要素。本文构建了人力资源可持续发展指标体系,采用因子分析和聚类分析法,对甘肃省14个市州的人力资源可持续发展水平进行评析。研究发现,高等教育、劳动者自身发展、教育投入是决定人力资源可持续发展水平的内在因素;各市州人力资源可持续发展水平差异显著,可按综合发展水平划分为三类地区;经济发展程度是影响人力资源可持续发展的重要因素;发展教育事业、增加教育投入可有效促进人力资源可持续发展。
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| 关 键 词： | 甘肃省 人力资源可持续发展 因子分析 聚类分析 |
Sustainable Development on Human Resources in the Cities and States of Gansu Province:Evaluation Based on Factors Analysis and Clusters Analysis |
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