| 诱引与科技人才工作绩效关系研究——工作嵌入为中介变量 |
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| 引用本文： | 王端旭,单建伟.诱引与科技人才工作绩效关系研究——工作嵌入为中介变量[J].科学学研究,2010,28(8):1248-1253. |
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| 作者姓名： | 王端旭 单建伟 |
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| 作者单位： | 浙江大学管理学院，浙江杭州 310058 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目 |
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| 摘 要： | 如何激发科技人才工作积极性不仅是理论研究关注的焦点,也是企业管理实践中的关键问题。为科技人才提供诱引是提高其工作积极性的有效途径之一。本文以浙江省210名科技人才为研究对象,探讨了诱引对科技人才工作绩效的影响及其作用机制。研究结果表明,诱引对科技人才的工作绩效具有显著正效应,科技人才的工作嵌入在这一关系中发挥了重要的中介作用。管理者在科技人才激励过程中,为了促进科技人才工作绩效的提高,应该特别关注诱引的重要作用,并采取积极手段监控科技人才的工作嵌入水平。
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| 关 键 词： | 诱引 工作嵌入 工作绩效 |
| 收稿时间： | 1900-01-01; |
Study on the mechanism of inducement and Sci-tech talents' job performance: the mediating role of job embeddedness |
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| WANG Duan-xu,SHAN Jian-wei.Study on the mechanism of inducement and Sci-tech talents' job performance: the mediating role of job embeddedness[J].Studies in Science of Science,2010,28(8):1248-1253. |
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| Authors: | WANG Duan-xu SHAN Jian-wei |
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| Abstract: | How to motivate Sci-tech talents' working enthusiasm is a heated issue in theoretical researches and companies practices.Provision of inducement for Sci-tech talents is one of the most effective approaches to improve their working enthusiasm.The empirical test in a sample of 210 Sci-tech talents in Zhejiang province indicated that inducement positively influences Sci-tech talents' job performance and job embeddednss is found to be a critical mediator.During the process of motivating Sci-tech talents,managers may pay more attention to the importance of inducement,and monitoring the level of job embeddednss. |
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| Keywords: | |
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