| 组织文化导向的现代高校人力资源管理职能优化方略 |
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| 引用本文： | 廖华平.组织文化导向的现代高校人力资源管理职能优化方略[J].辽宁教育研究,2008(9):40-42. |
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| 作者姓名： | 廖华平 |
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| 作者单位： | 乐山师范学院,四川,乐山,614004 |
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| 基金项目： | 四川省教育发展研究中心科研基金 |
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| 摘 要： | 组织文化是一种利用文化手段建立的全新管理模式。建立以组织文化为导向的现代高校人力资源管理模式，不断优化人力资源管理职能，将有效激励和发掘教职员工的工作动力和潜能，提升管理效能。
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| 关 键 词： | 组织文化 高校人力资源管理 管理职能 优化 |
Strategy of Optimizing Modern Universities' Human Resource Management Function from the Perspective of Organizational Culture Guide |
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| Liao Huaping.Strategy of Optimizing Modern Universities' Human Resource Management Function from the Perspective of Organizational Culture Guide[J].Liaoning Education Research,2008(9):40-42. |
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| Authors: | Liao Huaping |
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| Keywords: | |
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