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| 现代企业教育实施方略 | |
| 引用本文： | 孙振东,付桂红,付运兴.现代企业教育实施方略[J].职业技术教育研究,2005(10):13-13. |
| 作者姓名： | 孙振东 付桂红 付运兴 |
| 作者单位： | 辽河石油技术学院,辽宁盘锦124012 |
| 摘 要： | 一、领导要高度重视企业教育 中国正处在经济转型时期。企业改革在不断的深入，随着企业法人、承包责任制、岗位责任制等措施的实施，用工制度也大为改变。可以说企业教育、员工的培训很大程度上取决于企业领导的思想认识。这不能不说是中国当前企业教育的国情所至，中国当前的企业教育培训，很多领导都非常重视，除按计划年向企业职工培训投入经费之外，还尽叮能地向教育培训倾斜。这样做的一般是经营状态比较好的企业，而经营效益较差的企业，对企业教育培训就显得经费投入上力不从心。 |
| 关 键 词： | 企业教育 学习型企业 人才资源 现代企业教育 实施方略 企业教育培训 经济转型时期 企业领导 企业职工培训 承包责任制 |
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