| 跨组织知识转化中的知识增值影响因素研究——基于"互联网+"协同创新 |
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| 引用本文： | 方刚,顾莉莉.跨组织知识转化中的知识增值影响因素研究——基于"互联网+"协同创新[J].科技管理研究,2020,40(4):191-197. |
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| 作者姓名： | 方刚 顾莉莉 |
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| 作者单位： | 杭州电子科技大学管理学院,浙江杭州,310018 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金面上项目“基于互联网的协同创新中知识增值机理研究”（71872059）;浙江省哲学社会科学重点研究基地课题“互联网背景下协同创新中知识基演化路径与动力机制研究”（16JDGH106）; |
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| 摘 要： | 在"互联网+"协同创新背景下,基于跨组织知识转化SECI拓展模型,采用模糊层次分析法(FAHP)计算获得相关指标对跨组织知识转化知识价值增值的重要性程度,并对关键因素进行分析和探究,从而为促进"互联网+"协同创新背景下跨组织知识转化,以及提高知识增值提出相关管理建议。研究表明:(1)在跨组织知识转化各过程中,外部知识内部化对知识增值的影响最大,其次为内部知识外部化过程,外部环境相对最小;(2)组织结构和知识吸收能力、组织开放性和知识传递能力、组织网络嵌入性为各跨组织知识转化过程中影响知识增值的关键因素;(3)跨组织知识转化中的知识增值主要受到组织自身属性及其能力的影响。
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| 关 键 词： | 跨组织知识转化 知识增值 "互联网+" 协同创新 模糊层次分析 |
| 收稿时间： | 2019/4/9 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2020/2/15 0:00:00 |
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