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| 组织复杂性与合作创新知识转移效果关系研究 | |
| 引用本文： | 彭伟,王晓新.组织复杂性与合作创新知识转移效果关系研究[J].情报杂志,2008,27(12). |
| 作者姓名： | 彭伟 王晓新 |
| 作者单位： | 西北工业大学365研究所,西安,710065 |
| 摘 要： | 在国内外学者对复杂性组织及复杂性组织维度研究的基础上,从组织复杂性的结构性维度和关联性维度把组织分为四种类型：复杂性组织、松散性组织、效率性组织和控制性组织,并对这些组织的稳定性做了分析。重点分析了这四种组织形式对合作创新知识转移的效果的三个纬度：知识量、知识宽度和知识深度的影响,分析表明不同类型的组织对合作创新知识转移影响不同。在此基础上对合作创新知识转移有效的控制,可以提高知识转移的效率。 |
| 关 键 词： | 合作创新 知识转移 复杂性 组织 |
Research on the Relationship of Complexity of Organization and Knowledge Transfer in Cooperative Innovation |
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