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| 普通话水平测试员队伍建设和管理研究初探 | |
| 引用本文： | 杨震.普通话水平测试员队伍建设和管理研究初探[J].贵州教育,2012(9):7-9,15. |
| 作者姓名： | 杨震 |
| 作者单位： | 贵州省普通话培训测试中心 |
| 摘 要： | 引言我省的普通话水平测试工作从1997年开始,到现在也已有15个年头,要顺利的开展此项工作,必须依靠广大普通话水平测试员。《普通话水平测试实施办法》第八条规定：测试员在省（自治区、直辖市）培训测试中心的组织领导下承担测试任务。测试工作必须严格按统一的测试标准和要求独立进行。因此，如何建设一支高水平、高素质、负责任、热心语言文字工作的测试员队伍，并对之进行有效管理，保证普通话水平测试工作规范、严肃、公正、公平地开展，是语言文字工作管理部门需要解决的一项迫切而重大的任务。笔者以贵州省为例，对在人工测试模式和计算机辅助测试模式下测试员队伍的建设和管理进行了对比分析，对在计算机测试模式下测试员队伍的建设和管理进行了一些有效的探索。 |
| 关 键 词： | 普通话水平测试 有效管理 计算机辅助 测试工作 测试模式 语言文字 测试任务 组织领导 |
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