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| 信息时代高校图书馆人力资源管理创新研究 | |
| 引用本文： | 段汶君.信息时代高校图书馆人力资源管理创新研究[J].内蒙古科技与经济,2006(9):154-155. |
| 作者姓名： | 段汶君 |
| 作者单位： | 湖南省怀化学院图书馆,湖南,怀化,418008 |
| 摘 要： | 信息时代对高校图书馆提出了新要求,其人力资源管理亦需与时俱进。这要求以人为本,创新人事管理;定岗定员,创新机构设置;全面竞聘,创新用人机制;健全考核,实行激励机制;优化配置,调整人员结构;建立培训机制,培养人才,创新高校图书馆人力资源管理。 |
| 关 键 词： | 信息时代 高校图书馆 人力资源管理 创新研究 |
| 文章编号： | 1007-6921(2006)09-0154-02 |
| 修稿时间： | 2005年5月15日 |
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