|
|||||
|
|
| 培训市场化：首先要“四化” | |
| 引用本文： | 黄岳云.培训市场化：首先要“四化”[J].中国培训,2002(3):7-8. |
| 作者姓名： | 黄岳云 |
| 作者单位： | 长沙企业管理培训中心 |
| 摘 要： | 湖南经济管理干部学院（长沙企业管理培训中心）在走向市场的过程中，初步体会到培训市场化，首先要“四化”：培训观念市场化、培训体制市场化、培训资源市场化、培训评估市场化。 一、树立市场化的培训观念 传统计划经济体制在培训方面也形成了一套不利于培训市场化的旧观念。这些观念反映在培训单位身上主要是：培训是单纯的政府行为即由政府给钱，由政府调人、由政府定内容（培训内容）。表现在社会上则主要是：培训是单纯的义务即只能少收钱、最好不收钱、强调不赚钱。 近几年来，我们作为培训单位，在研究借鉴国外培训思想、观念和具… |
| 关 键 词： | 培训观念 培训体系 培训资源 评估 企业管理培训 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |