我国公务员绩效考核存在的问题及改进措施 |
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引用本文: | 邵焕.我国公务员绩效考核存在的问题及改进措施[J].大观周刊,2012(44):33-34. |
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作者姓名: | 邵焕 |
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作者单位: | 江西财经大学法学院,江西南昌330013 |
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摘 要: | 绩效考核是提高公务员绩效考核的重要手段,对激发公务员潜能、优化公务员队伍、提高公务员行政绩效有重要现实意义。目前,我国公务员绩效考核在考核目的、考核内容、考核主体、考核方法、考核结果等方面存在许多弊端。造成这些问题的原因主要是绩效考核观念存在误区、传统政治文化方面的影响、法律法规体系不够健全、考核对象特点复杂多元i针对上述问题,主要从明确考核目的、健全考核方法体系、优化考核方法等角度,提出了改进公务员绩效考核的若干对策。
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关 键 词: | 公务员 绩效考核 问题 对策 |
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