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企业动态能力及组织能力演化:一个理论框架
引用本文:付娉娉,尚航标,田国双.企业动态能力及组织能力演化:一个理论框架[J].科技管理研究,2011,31(16).
作者姓名:付娉娉  尚航标  田国双
作者单位:1. 黑龙江科技学院,黑龙江哈尔滨,150010
2. 东北林业大学经济管理学院,黑龙江哈尔滨,150040
基金项目:国家自然科学基金重点项目“新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究”(70832003)
摘    要:动态能力理论是20世纪90年代在资源学派的基础上衍生出来的一个新的理论流派,在战略管理中处于前沿地位。探讨动态能力概念的演化,尝试构建企业动态能力理论的分析框架,并揭示动态能力理论对战略管理理论的新发展,指出该理论的不足及未来研究的方向。

关 键 词:动态能力  组织学习  组织能力演化  持续竞争优势  

Dynamic Capabilities and Evolution of Organizational Capacity:a Theoretical Framework
FU Pingping,SHANG Hangbiao,TIAN Guoshuang.Dynamic Capabilities and Evolution of Organizational Capacity:a Theoretical Framework[J].Science and Technology Management Research,2011,31(16).
Authors:FU Pingping  SHANG Hangbiao  TIAN Guoshuang
Institution:FU Pingping1,SHANG Hangbiao2,TIAN Guoshuang2(1.Heilongjiang Institute of Science and Technology,Harerbin 150010,China,2.College of Economics and Management,Northeast Forestry University,Harerbin 150040,China)
Abstract:The dynamic capabilities view is a new theory which derived from the resource based theory in 90s of the 20th century and a very important theory in strategic management.This paper studies the evolution of the concept of dynamic capabilities and tries to build a theoretical framework of dynamic capabilities research.Then we reveal the development of strategic management theory based on dynamic capabilities.
Keywords:dynamic capabilities  organizational learning  organizational capabilities evolution  sustainable competitive advantage  
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