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| 知识经济时代我国国有企业人力资源激励现状与对策探究 | |
| 引用本文： | 薛薇.知识经济时代我国国有企业人力资源激励现状与对策探究[J].中国校外教育(理论),2008(11). |
| 作者姓名： | 薛薇 |
| 摘 要： | 处在知识经济时代的我国国有企业要想获得成功,企业领导者必须做到两点:(1)追本溯源,把握我国国有企业人力资源激励的现状;(2)对症下药,制定我国国有企业人力资源激励的对策. |
| 关 键 词： | 知识经济时代 国有企业 人力资源激励 现状 对策 |
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