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隐性评价--教师评价的另一视角
引用本文:
吴思孝.隐性评价--教师评价的另一视角[J].教学与管理,2003(3):7-8.
作者姓名:
吴思孝
作者单位:
浙江师范大学教育科学与技术学院
摘 要:
教师的工作大致可分为显性工作和隐性工作两大类.1]依据这两种工作的性质构成两种评价模式:显性评价和隐性评价.显性工作是指与教师教育教学活动相关的、与教师职业相匹配的、易量化可操作的活动.
关 键 词:
隐性评价
教师评价
评价模式
发展性评价
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