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| 谈知识经济条件下的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 商国华.谈知识经济条件下的人力资源管理[J].中国石油大学胜利学院学报,2004,18(2):74-75. |
| 作者姓名： | 商国华 |
| 摘 要： | 知识经济是以知识生产为主的新型经济,因此知识经济时代是人为主体的时代,未来企业的竞争能力取决于掌握智力资源和创新能力的人才.现代人力资源管理与传统人事管理有着本质区别,现代人力资源管理的本质就是了解人性,尊重人性,以人为本.企业应建立起能够吸纳人才和激发员工积极性与创造性的管理机制,把人力资源作为一种财富来开发挖掘和积累升值,以利于企业的全面发展和持续发展. |
| 关 键 词： | 知识经济 人力资源 管理 |
| 文章编号： | 1008-3022(2004)02-0074-02 |
| 修稿时间： | 2004年1月15日 |
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