| 论内蒙古人才政策特点及未来发展趋势 |
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| 引用本文： | 房栋.论内蒙古人才政策特点及未来发展趋势[J].包头职业技术学院学报,2011,12(1):37-39. |
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| 作者姓名： | 房栋 |
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| 作者单位： | 内蒙古科技大学包头师范学院,历史文化与管理学院,内蒙古,包头,014030 |
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| 基金项目： | 内蒙古社科规划办课题;编号06c032 |
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| 摘 要： | 内蒙古实施的"建设人才流入区"、"建立人才储备制度"、"主动为企业服务"的三大人才工作带动了全区人才工作的全面发展。十二五期间,在人才开发政策设计理念上,要坚持以人为本的科学发展观,兼顾公平和效率。在人才政策实施过程中,必须解决好机制和环境问题,形成更开放灵活的人才工作机制,创设良好的人才工作环境,并突出重点,以产业和项目吸引人才。
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| 关 键 词： | 政策特点 政策设计 |
Characters and Trend of Intelligence Policy in Inner Mongolia |
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| Fang Dong.Characters and Trend of Intelligence Policy in Inner Mongolia[J].Journal of Baotou Vocational & Technical College,2011,12(1):37-39. |
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| Authors: | Fang Dong |
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