| 领导-成员交换理论述评与研究展望——多层次的视角 |
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| 引用本文： | 杨晓师萍安立仁.领导-成员交换理论述评与研究展望——多层次的视角[J].未来与发展,2013(8):44-49. |
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| 作者姓名： | 杨晓师萍安立仁 |
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| 作者单位： | 1.西北大学经济管理学院710127; |
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| 基金项目： | 西部区域创新环境质量评价；监测和空间差异研究(71273209)；陕西省重点学科建设项目"企业管理"(ZDXKW00507)；西北大学科学研究基金"相对领导-成员交换关系与组织公民行为关系研究:组织公平感的中介作用"(10NW03) |
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| 摘 要： | 对领导成员交换理论40年的发展进行回顾和展望,有利于理论的深化与完善。以领导成员交换理论研究层次为分类依据,将已有文献进行归类并进行分析。个体层次在构念内涵、量表、前因变量、结果变量和情景变量等方面的研究成果最为丰富,但量表仍需继续完善,部分前因变量与结果变量的研究结果尚需进一步深入探索,纵向研究方法需更多地被研究者采用。在对子内个体层次、群体内个体层次和群体层次的研究尚处于起步阶段,学者们可以在不同的理论层次对相应构念(如RLMX)的内涵、前因变量与结果变量进行深入研究。
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| 关 键 词： | 领导成员交换关系 理论层次 领导成员交换关系差异度 相对领导成员交换关系 领导成员交换关系中位数 |
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