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| 新升格高职院校中层干部队伍建设研究 | |
| 引用本文： | 刘兴民,陈强,于海宁.新升格高职院校中层干部队伍建设研究[J].华章,2013(17). |
| 作者姓名： | 刘兴民 陈强 于海宁 |
| 作者单位： | 辽宁现代服务职业技术学院,辽宁 沈阳,110164 |
| 基金项目： | 辽宁省2012年度高校党建理论研究课题GXDJ2012-B152。 |
| 摘 要： | 新升格高职院校已经成为我国高等职业技术教育的重要组成部分，高职办学时间低于十年的已超过全国独立设置高职院校的半数，但由于部分院校是最初的中专校升格或特殊专科学校合并而形成的，相对中层干部队伍建设经验不足，而中层干部又是接受学校领导任务的代表者，同时也是带领教职员工完成任务的组织者，是联系上级与下属的桥梁，在学校管理工作中发挥着承上启下的重要作用。因此，加强新升格高职院校中层干部队伍建设是学校发展的重要指标，也是学校内涵建设的是一项重要任务。 |
| 关 键 词： | 新升格 高职院校 中层干部 研究 |
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