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国企工会女职工干部多重角色的思考
引用本文:顾红.国企工会女职工干部多重角色的思考[J].科协论坛,2007(12):136-136.
作者姓名:顾红
作者单位:河南油田油建公司 河南,南阳473132
摘    要:随着国有企业改革改制步伐的逐步加快,本企业内工会干部数量逐步递减;同时,企业工会职能的日益转变,也必然要求工会干部精干、高效,成为复合型人才。女职工干部作为企业工会组织中的重要力量,也必须适应新变化和新要求,向一专多能、一人多岗的方向转变,分担更多的角色任务,在实践的锻炼中,逐步成为维护女职工利益的行家、协调劳动关系的专家。

文章编号:1007-3973(2007)12-136-1
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